Ministria e Shëndetësisë do të jetë ? gatshëm të shpallë konkurset për vende punë të reja në muajin shtator. Nevojat më të mëdha të stafit janë në Qendrën Shëndetësore në Shkup, ndërsa gjithashtu është shikuar kërkesat e Spitalit Klinik në Shtip për punësimin e 100 personave mjekësor, nga të cilat 26 janë mjekë.
I pyetur se si do të zgjidhet mungesa e mjekëve në spitalin e Tetovës, ku 80 mjekë kërkuar dorëheqje për të shkuar jashtë vendit, Filipçe tha se ky problem do të zgjidhet me rajonalizimin e sistemit të kujdesit shëndetësor në të gjithë vendin.
“Pra, nëse një person nga një profesion i caktuar në një spital mungon, ai do të përmbushet me mjekët që do të vijnë atje dhe do të punojnë në një spital tjetër. Në këtë mënyrë, ne stimulojmë punë shtesë për mjekët, të cilëve gjithashtu u rriten të ardhurat e tyre. Por nuk mund të kemi qendra, që kanë të gjitha shërbimet në çdo qytet. Është e pamundur, as nuk është praktikë evropiane. Pra, në këtë mënyrë, ne planifikojmë të përmirësojmë këtë zbrazëtirë”, tha Filipçe.
Ai vuri në dukje se masa për ndalimin e mjekëve dhe stafit mjekësor është punësimi në institucionet shëndetësore, për gjysmë viti në vend janë të punësuar 1.200 persona, pjesë e të cilave janë përcaktuar, ndërsa një pjesë kohë të pacaktuar të punës dhe siç thotë Filipçe shumica janë mjekët dhe staf mjekësor, ndërsa shumë pak prej tyre janë në administratë.
